通過十余年的積累和沉淀，儲備了大量的精英人才，可供合作伙伴挑選的專業管理人員共有千余人。公司管理團隊成員具有國際管理水平和本地化實戰經驗，擁有來之能戰、戰之能勝的職業能力和專業自信。
——“睿合”的主要管理團隊
籌開管理團隊：團隊成員核心成員9人，有人力資源專家、工程師、設計師等，均來自國際、國內知名酒店，10年以上高星級酒店高管職業經歷，全部具有碩士研究生以上學歷，畢業于酒店管理，土木工程、財務管理等專業，具備國際注冊酒店職業經理人資質。該團隊擅長高星級酒店管理，精通酒店項目前期的籌建、籌備，項目工程設計統籌。具備高度的責任感及敬業精神。
運營管理團隊：團隊高管成員17人，80%是碩士以上學歷，旅游管理專業，國際注冊酒店職業經理人。具備豐富的國際酒店集團和國內四、五星級酒店管理經驗，該團隊擅長高端會議酒店管理，精通精品酒店的策劃、設計及運營管理。有良好的職業道德與專業水準。
顧問咨詢團隊：團隊成員21人，全部是碩士研究生以上學歷，具有國外教育和職業背景，7人是資深精品酒店達人、溫泉設計師、酒店財務管理專家等，所有成員都具備國際注冊酒店職業經理人資格，該團隊擅長戰略管理、專家顧問管理、現場診斷等。
精品管理團隊:團隊成員11人，碩士研究生學歷以上學歷，酒店管理專業，景觀設計專業等，都有酒店職業經理人（高級）資質，有國際聯號酒店管理經歷，擁有多年酒店各部門的實際操作及管理經驗。該團隊擅長精品酒店，會所、民宿、文旅地產等項目運營管理。
人資開發團隊：團隊成員27人，來自國內外名校，70%以上是碩士研究生畢業，該團隊依托公司充裕的人力資源優勢，建立了完善的人力資源管理和培訓體系，在人力儲備、人才招募、人員培訓方面有著豐富經驗和絕對優勢，為合作伙伴獲取人力競爭優勢，實現人才模式化復制奠定了堅實的基礎。
——在香港、北京、上海、廣州、三亞、廈門、杭州、蘇州、山東等地區篩選66家國際酒店集團品牌五星級酒店作為酒店管理專業人才為期一年的實習基地，“睿合”基層人力實現100%國際五星級品牌工作經驗。
——“睿合”與北京天倫王朝大酒店、上海虹橋迎賓館、廈門國際會議會展中心酒店、廣州從化碧水灣度假村等三十多家酒店成為項目合作伙伴，在人力資源管理和培訓體系建立方面，具有得天獨厚的優勢。
——“睿合”為應對日新月異的競爭市場，不斷吸納人才，聚焦專業能力，強化服務意識，有效融合專業教育機構與酒店行業的優質資源，每年可以整合近1000名酒店管理專業實習生和近1000名酒店管理專業畢業生，從而提升“睿和?團隊”綜合實力。
